Für Angestellte in Deutschland · besonders ab 45
Gekündigt? Atme durch. Hier ist dein Plan.
Kündigung, Aufhebungsvertrag oder du spürst, dass es bald so weit ist: Hier findest du die nächsten Schritte, ruhig und verständlich erklärt und mit offiziellen Quellen belegt.
Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Ohne Cookies und ohne Tracking.
Die ersten Tage: Das zählt jetzt
Viele Fristen nach einer Kündigung sind kurz. Diese drei Punkte solltest du nicht verpassen.
Innerhalb von 3 Tagen arbeitsuchend melden
Endet dein Job in weniger als drei Monaten, musst du dich innerhalb von drei Tagen melden. Sonst droht eine Sperrzeit.
So geht’s →Die 3-Wochen-Frist für die Klage
Ab Zugang der Kündigung hast du drei Wochen für eine Kündigungsschutzklage. Danach ist es meist zu spät.
Fahrplan lesen →Nichts vorschnell unterschreiben
Ein Aufhebungsvertrag kann dein Arbeitslosengeld kosten. Lass dir Zeit und lass dich beraten.
Was du wissen musst →Ratgeber
Gründlich recherchiert, mit Gesetzestexten und Merkblättern der Bundesagentur für Arbeit als Quellen.
Kündigung erhalten – was tun?
Kündigung erhalten? Melde dich in 3 Tagen arbeitsuchend, klage nur binnen 3 Wochen. Fristen-Tabelle, Kündigungsgespräch, Verhandlungsliste & Checkliste.
Weiterlesen →RatgeberArbeitsuchend melden
Nach der Kündigung musst du dich meist in 3 Tagen arbeitsuchend melden. Fristen-Tabelle, 3 Wege zur Meldung und was bei Verspätung droht – einfach erklärt.
Weiterlesen →RatgeberAufhebungsvertrag und Sperrzeit
Aufhebungsvertrag angeboten? Wann 12 Wochen Sperrzeit drohen, welche 5 Punkte die Arbeitsagentur prüft, was du jenseits der Abfindung verhandeln kannst.
Weiterlesen →RatgeberAbfindung und Arbeitslosengeld
Eine Abfindung wird nicht abgezogen, kann das Arbeitslosengeld aber verschieben. Wann es nach § 158 SGB III ruht, mit Rechenbeispiel und Tabelle erklärt.
Weiterlesen →RatgeberBewerbung ab 50
Bewerbung mit 50 plus: Lebenslauf mit Kurzprofil, Anschreiben ohne Floskeln, unzulässige Fragen im Gespräch und Hilfe der Arbeitsagentur – mit Checkliste.
Weiterlesen →RatgeberAbmahnung erhalten – was tun?
Abmahnung erhalten? So prüfst du sie in 5 Punkten, ob Gegendarstellung, Entfernung oder Abwarten sinnvoll ist und was sie für eine spätere Kündigung bedeutet.
Weiterlesen →RatgeberKündigung wegen schlechter Leistung
Kündigung wegen schlechter Leistung? Was das BAG verlangt, warum der Durchschnitt allein nicht reicht, welche Rolle Abmahnung und BEM spielen – mit Fristen.
Weiterlesen →Rechner
Kostenlos, ohne Anmeldung, und alles wird in deinem Browser berechnet. Die Ergebnisse sind eine Orientierung ohne Gewähr.
Kündigungsfrist-Rechner
Wann endet dein Arbeitsverhältnis nach den gesetzlichen Fristen? Mit Klagefrist und Meldefrist.
Jetzt berechnen →RechnerResturlaub-Rechner
Wie viele Urlaubstage stehen dir im Austrittsjahr noch zu, und was wäre die Abgeltung?
Jetzt berechnen →RechnerAbfindungs-Faustformel
Die übliche Orientierung: 0,5 Monatsgehälter pro Jahr, mit Spanne zum Vergleich.
Jetzt berechnen →
Digitaler Download
Kündigung erhalten: Der 30-Tage-Fahrplan
Wenn du nicht alles im Kopf behalten willst: Das Kit führt dich Tag für Tag durch den ersten Monat nach der Kündigung.
- 31-seitiger PDF-Leitfaden mit Aufgaben zum Abhaken
- Excel-Planer, der deine Fristen automatisch berechnet
- Fragenlisten für das Gespräch mit Anwalt und Arbeitgeber
- Budgetplaner für die Übergangszeit
- 3 Lebenslauf-Vorlagen für Word
ab 9 € Endpreis
Drei Stufen: Checkliste, Komplett-Kit und Neustart-Paket. Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Steuerberatung und kein Jobversprechen.
Worauf du dich hier verlassen kannst
Offizielle Quellen
Jede Frist und jede Regel ist mit dem Gesetzestext oder einem Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit verlinkt.
Mit Stand-Datum
Jeder Ratgeber zeigt, wann er zuletzt geprüft wurde.
Ehrlich
Wir ersetzen keine Anwältin und keine Agentur für Arbeit. Wenn es um deinen konkreten Fall geht, sagen wir dir, wo du Hilfe bekommst.
Ohne Tracking
Keine Cookies, keine Analyse-Tools, keine Werbenetzwerke.